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医生正面临大批二级医院严峻考验!

时间:2017-12-19 14:41:19 来源:

 近年以来,二级医院或将遭遇重大危机的话题引起医疗界普遍关注,一大批二级医院在改革的进程中正遭遇着巨大的困境,或将面临着转型或者死亡的选择。在这一进程中,这些二级医院的医生群体有着怎样的遭遇?未来又该路向何方?

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二级医院医生竟然过得这么惨!
 
一位来自广东阳江某二级医院的医生网友曾向爆料,作为地级市的综合性医院,该院医生收入竟然低于乡镇卫生院水平。
 
更不可思议的是,该医生网友哭诉,别人一年都拿13个月薪资,而他们医院职工竟然只能领11个月的工资,比别人少一个月,而奖金一个月也仅有500元左右。
 
根据该院官网资料显示,该院职工310人,有两个院区,床位150张;而据查询该院2014年度部门决算收支总表显示,该院工资福利支出为1403万元,平均每人4.5万元左右。
 
且不说薪资分配绝不可能按平均的因素,需要指出的是,这4.5万元包含了工资、奖金,以及社保、公积金等,是薪资福利的全部。除去社保、公积金,医生实际能拿到多少钱呢?
 
而得益于广东阳江的医保、公积金缴纳水平不高,据该阳江医生网友介绍自己每月能拿到一两千元。据了解,这样的收入水平的确低于目前的乡镇卫生院。
 
为什么会有这么惨的状况呢?据该院医生介绍,在2000年左右,该院切胸、切肝等手术都可以做,当时有不少水平不错的医生,但如今基本上都走了,现在一个月医院手术量仅有十几二十台,病人很少。
 
“很多年轻医生考完证就走了,我们医院现在留下来的,要么是等着考完证走人的,要么是实在没有办法没出路的。”该医生如是说。
 
在一位业内人士看来,出现上述医院的情况,除了医院经营管理不善外,必须要考虑的重要因素是近些年大医院快速扩张的虹吸效应,特别是地级以上城市夹心层的二级医院,财政支持几乎可以忽略不计,医院经营普遍较为困难,不少面临着破产的境地。
 
根据该院2014年度部门决算收支总表显示,2014年度当地政府财政拨款仅为85余万元,不到该院决算支出的四十分之一,不到该院薪资支出的十六分之一。
 
而据了解,公开资料显示,同在一座城市的三甲医院--阳江市人民医院,2015年门诊量近百万,月手术超万台。
 
阳江市这家二级医院及医生的境遇,事实上是整个中国地级以上城市夹心层二级医院及医务人员糟糕境遇的一个缩影。
 
医改依旧雪上加霜
 
以药品零加成改革为例,随着药品零加成改革的推进,全国将掀起取消挂号费提高诊金等技术劳务性收费,届时城市二级医院的诊金将大幅提高至大医院统一水平,同样是几十元上百元的诊查费,有多少患者傻到不去三甲医院而去这些衰败得不成样子的二级医院呢?
 
还有当然就是药品下沉。北京市原医改办主任韩晓芳曾表示,给基层配足了药,大医院门诊可以直接少近三分之一。随着分级诊疗的推进,基层用药情况将得到大幅改善,届时慢性病患者在三级医院诊断治疗后,在社区就可以了,谁还会去这些夹在中间的二级医院?
 
如火如荼的强基层、分级诊疗、药品零加成等一系列医改运动将会给上述地级以上城市二级医院带来什么呢?
 
据了解,分级诊疗改革之公立医院医联体运动,大医院正在直接和县级医院“结亲”,县级医院在获得充足政府投入后,正欲将乡镇卫生院“一网打尽”,处于地级以上城市的许多二级医院病源将状况将更加糟糕。
 
解放医生或从二级医院开始
 
二级医院正面临着巨大考验,那么是不是众多二级医院的医生们未来一片黑暗呢?
 
对此,白求恩医学专家委员会执行秘书长王兴斌表示,“应该换个角度想:一大批的医生将被释放活力。二级医院生不如死,并不是医生生不如死,并不是人民群众的医疗没有保障了。所以不适合的医疗机构自然淘汰未尝不是好事。国企都可以破产,编制都将逐步取消,更何况社会组织中的一个行业中的一小部分。”
 
上海一位二甲医院院长也表示,以内科为代表的一些科室医生的医生将会离开医院,出路有几种,去大医院的几率相当较小,更多的要么去社会办医院,或者自己开诊。
 
在一位业内人士看来,无论是哪一种,对于陷入困境的公立医院解放医生现状来说,都是一个重大利好。
 
据了解,近年来,在产业方面,社会办医取得了较为快速的发展,社会办医不仅在数量上已经超越了公立医疗机构,而且越来越多的战略资本正大举购买或举办医院和连锁诊所,有别于一些急功近利的莆系资本,正在为医生执业提供越来越好的环境。
 
在政策层面,目前中医诊所已经放开准入,可以期待的是,不久的将来,西医诊所准入也将放开,也将为更多二级医院医生开设私人诊所铺平道路,亦很可能成为分级诊疗改革的突破口之一。
 
此外,还有遍地开花的医生集团。据了解,未来将会有越来越多的区域性医生集团出现,且以体制外医生集团为主。而最有动机先跳出体制的,很可能就是这些二级医院过得不太开心的医生们了。
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